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拓展训练对于团队凝聚力的巨大帮助

网站编辑: K8凯发娱乐  发布日期:2019-08-19 16:26

  拓展训练活动中,有很多项目是靠个人的力量很难完成的,在面对高难度和高空项目时,来自团队成员的鼓励和支持是非常重要的。在每一个成员都完成自己的挑战后,对于成功的满足感和团队之间的荣誉感会自然而然的生长,对于团队成员的支持和帮助发自内容的感动。对于提供整个团队的凝聚力有巨大的帮助。
 
  此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
 
  1、减少员工的流动率和流失率
 
  归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户行拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

拓展训练对于团队凝聚力的巨大帮助
拓展训练
 
  2、上下级有效沟通
 
  培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很达达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
 
  3、融洽团队气氛
 
  拓展训练的过程中,受训者在成功体验的同时也体验到了成功。这种来源于同伴的帮助与支持的成功,会让受训者体会到归宿的满足感,会为所在的集体骄傲与自豪。同时,通过受训者之间身体与心灵上的接触,使他们之间距离贴近,引起各方的共鸣,达成默契。
 
  4、可以使新员工尽快适应其工作岗位
 
  新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对组织的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的组织系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。

拓展训练对于团队凝聚力的巨大帮助
团队凝聚力
 
  5、可以提高员工的价值认同度
 
  只有认同企业的文化环境,才有可能为承担更多的工作和更大的责任做好准备,从而为企业奉献更多的智慧和创造。有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感,使其能力和潜能得到充分发挥。
 
  6、提高团队合作精神
 
  可促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力。拓展培训是提升企业员工团队合作精神、积极进取人生态度的一种现代人和现代组织全新的企业拓展训练方式,通过设计独特富有思想性、挑战性和趣味性的一系列拓展培训游戏,利用全新的训练方法、训练目标由单纯的体能、生存训练扩展到人格训练、管理训练等,提高人们积极进取的人生态度和团队合作精神。
 
  许多队员都为团队完成训练科目发挥了作用,但是如果没有统一的指挥,团队就会出现混乱,训练科目也难以成功完成。这就要求我们团队要有完善的组织体系,要领导有力,分工明确,执行到位,要彼此信任,理解和包容。这样我们的目标,任务就能够完成得又快又好,以便达到胜利的彼岸。拓展训练结束了,我们战胜了心魔,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我,挑战自我,超越自我的目标,更熔炼了一只坚强,团结的优秀团队。
 
  拓展训练对于团队成员之间默契和感情的增长有着其他活动无法比拟的优势,让他们在真实的行动中感受团队的友谊和重要性,只有共同经历过事情的团队才能更好的提高凝聚力,爆发出无与伦比的战斗力。

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